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一般事業主行動計画


次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定しました。


公益財団法人愛知県教育・スポーツ振興財団 行動計画
1 基本方針
  職員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備する。

2 計画期間
  平成27年4月1日〜平成32年3月31日まで(5か年)

3 内容
  目標1:毎週1日及び毎月給料日をノー残業デーとし、平成32年3月までに更なる実施率向上を図る。(継続実施)

  <対策>
  ・平成27年4月〜 ノー残業デー実施結果を記録・分析し、実施率の向上を図る。

  目標2:育児に関する休暇制度の周知を図るとともに、平成32年3月までに更なる取得率向上を図る。(継続実施)

  <対策>
   ・平成27年4月〜 育児に関する休暇の諸制度の一覧を更新する。
             子の看護休暇や男性職員の育児休暇の取得を促進し、取得率向上を図る。

  目標3:全職員の年次休暇の取得率向上を図り、平成32年3月までに14日(各年度に新たに付与される年次休暇の70%)の取得を図る。

  <対策>
  ・平成27年4月〜 年次休暇の取得状況を調査し把握する。
  ・平成27年7月〜 調査結果を基に目標とする取得日数を定め、取得計画を作成させる。
            平成32年3月までに、各年度に新たに付与される年次休暇のうち70%取得を図る。



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